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      新闻中心

      人力资源经理/主管

      人力资源经理/主管

       ¥4000~6000 元/月 (部门经理/主管 )

       大专 / 经验4年及以上 / 语言不限 / 性别不限 / 年龄不限

       

      岗位职责

      1、制定公司人力资源、行政整体战略规划;

       

      2、起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程;

       

      3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计划管理为薪酬决策提供支持;

       

      4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

       

      5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

       

      6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

       

      7、参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

       

      8、拟定会议开展方案,负责会议开展的总体协调工作。

       

      任职条件:

       

      1、本科以上学历,人力资源管理或行政等管理类专业,同岗位五年以上工作经验者;

       

      2、熟悉人力资源六大???,重绩效、培训???,有带过销售团队者优先;

       

      3、熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策;

       

      4、具有较强的语言表达能力、人际交往、应变能力;

       

       

      5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设及管理经验。

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